CROSS TALK

クロストーク

“NGワード”なしのぶっちゃけ座談会です

パワーハウスの社員がホンネで語る

パワーハウスの社員同士がホンネで語るクロストーク!
NGワードなしのぶっちゃけトークになっていますのでぜひご覧ください!

『新入社員のホンネトーク』

TALK MEMBER

『新入社員のホンネトーク』)

Reモデル課

脇山 絵梨奈

(2018年入社)

『新入社員のホンネトーク』)

三苫・塩浜通り店
リフォームアドバイザー

近藤 公昌

(2018年入社)

1

なぜ、パワーハウスを選んだのか?

脇山
地域密着で、全社員が一丸となってお客様に対応するという姿勢に惹かれたからです。
近藤
説明会の際に社員のみなさんが笑顔で生き生きされていたから。風通しが良さそうと感じたから。

2

新入社員研修では何をしましたか?
また、実際に研修を終えてみてどうですか?

脇山
ビジネスマナーの基礎や工事の基本知識を講義形式で学び、ショールーム見学や現場同行で実際の商品や打ち合わせ、工事の様子などを学びました。
見学や同行に向けての知識を事前に座学で得ることができたり、後から動画で復習できるような形が良かったです。
近藤
研修では電話対応、会社案内ロープレ、ビジネスマナー、リフォームについての講義などをしました。
研修を終えてみてビジネスマナーを学び、お客様の前でも失礼のない言葉遣い、ふるまいができるようになりました。リフォームの知識も研修で学ぶことで、実際に現場に出た際に思い出したりできているので、とてもよかったです。
interviewinterview

3

入社前心配だったこと、入社後に思うこと

入社後に思うこと
脇山
会社内がどういう雰囲気なのか心配でしたが、社員同士の声かけが多く、明るい雰囲気で安心しました!
近藤
入社前に心配だったことは、仕事を続けることができるのか、会社に馴染むことができるか心配でした。
入社後に思うことは、仕事は大変だが達成感とやりがいのあることだと思います。

4

入社してほぼ1年。どんなところに成長を感じる?

脇山
学んだビジネスマナーや住宅の知識、商品知識等を元に行動できることが増えたことです。
近藤
初めは先輩の方と同行をさせてもらい、分からない事だらけだったが、1人で動くようになって見積もりを現場で書いたり、商品の提案をできるようになったので、成長を感じております。

5

就職活動中の学生へメッセージをお願いします

脇山
事前準備と息抜きを忘れず、納得のいく就活になるように頑張ってください!
近藤
自分に悔いのない就職活動をしてください。応援しています。
  • 就職活動中の学生へメッセージ
  • 就職活動中の学生へメッセージ